問題児がいきいきと働いてる変な職場。そいつは、夜勤外されても常勤扱い。こっちは、低い時給で。そろそろ退職届出すのですが理由は、あほらしくてやってられるかってかいてやろうかと。辞められたくなかったら色々と考えたら方がいいですよも書いてやるぞ。
病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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励ましの言葉
コメント読ませていただきました。うちの病棟の問題児も定年まで、数年の人です。その人の業務の事で，師長に相談したら、何を言っても通じないと嘆いてました。今でも同じ状況です。パートは立場が下という態度を取ってきます。
パートさんがいるから、回る仕事もあるのにね。
常勤が偉いってことはないよ。
そもそも、常勤なら逆にパートさんのフォローしやがれ❗って言われても仕方ないよねぇー。
給料分の仕事しかしないって、いってやりたいときもあります。
常勤が偉いってことはないよ。
そもそも、常勤なら逆にパートさんのフォローしやがれ❗って言われても仕方ないよねぇー。
給料分の仕事しかしないって、いってやりたいときもあります。
指導する人の給与がされる人より安い理不尽さがついています。
今後看護師人生長い、働いてくれるなら育て甲斐もあるけど定年まで数年の人を育てる意味って…。