看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに
自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも
院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました

リーダーやらなくていい?
自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい?
主任になれって言われたけど、院内評価は「一般スタッフレベル」でレベル足りてないので、蹴っていいよね?

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