やれ熱あるだの、酸素飽和度下がって酸素しただの深刻に申し送ってるけどさ笑っちゃうよね。患者、肺炎な。なのにさ、予想通りの始末。口腔内は痰の塊だらけで上顎や舌や歯に層になって汚染、挙句、今の患者の状態で錠剤のまま与薬してたらしくそのまま何錠もへばり着いてる…あり得ない本当に。見たら分かる汚れなのにそのまま薬飲ませていた神経…死にますよ、ケア不足が原因で。
さらに陰部は真菌と思われる汚染で真っ白…
清拭したって??尻には褥瘡できてた。

夜勤で全部ケアしました。堪らず。
看護じゃなく監視だけなら私だって定時休憩、定時退社できますよ、そりぁ。
今まで1番大切なことに目もくれず来て、偉そうにしている上司見ると腹が立つ。ケア技術なんか目もくれず偉そうに新人教育は誰にも渡さない上司…実際には自分が師長だと勘違いも甚だしい人。そうやって新人を扱ってきたからロクな職員いねー。業務できても看護ができない人ばかり。だから質は向上なんかしない、いつまでも。定時退勤ばかり目標にするから新人も業務さえこなせば良い感覚。定時退勤は大切ですよ、もちろん。でもそれは当たり前のケアや看護がなされてのこと!いい加減気づいたら?

機能評価病院だ?心臓センターだ?バカも休み休み言え。
無理だっつーの、現状で。

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