はぁ…また差別ですか。
職場で患者さんがコロナになり、隔離して対応してます。
それで、小さい子どもがいる人は対応から外されてます。患者さんが陽性になる直前に体調不良（コロナだった）で夜勤をした人も、小さい子がいるから対応免除になってる。本人も免除されて当然な態度。
本人に基礎疾患があったり、重症化しやすい高齢者、基礎疾患持ちが家族にいても免除にはされません。
こんなことするから、またお子持ち様は優遇されてるとか、不公平が出るんだよ。
ちっとも平等じゃない
職場で患者さんがコロナになり、隔離して対応してます。
それで、小さい子どもがいる人は対応から外されてます。患者さんが陽性になる直前に体調不良（コロナだった）で夜勤をした人も、小さい子がいるから対応免除になってる。本人も免除されて当然な態度。
本人に基礎疾患があったり、重症化しやすい高齢者、基礎疾患持ちが家族にいても免除にはされません。
こんなことするから、またお子持ち様は優遇されてるとか、不公平が出るんだよ。
ちっとも平等じゃない
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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お子持ち様の突発休みの穴埋めはもちろん、休日希望は全てお子持ち様優先で、子なしや独身者は引き下がざるを得ません。
それに加えてコロナ禍では「子供の学校が休みで」などの理由で、お子持ち様がお休みになられると、決まってその穴埋めをさせられていました。
それもインセンティブなど一切なしで。
そうなると子なしや独身者の不満は一気に膨張しますが、それは「お子持ち様シフト」を現場に丸投げする上層部ではなく、矛先はお子持ち様に直接向かう事になります。
お門違いと思う反面、お子持ち様の「さも当然」という態度にも原因はありました。
お子持ち様が「お互い様だから」などと口走ろうものなら、火の中にTNT火薬をぶち込むようなものです。