子供ができることはとても喜ばしいことだし、おめでとうなんだけど…産休明け半年も経たずに妊娠、夜勤できない、具合悪いから通常業務にも支障出るってなると、いっそ休んで代わりの人補充できないのかって思ってしまう。ただでさえ病欠とかいて人手不足なのに、出勤してるけど仕事あまりしないとなるとちょっと困る…。しかも他スタッフが忙しく動いてる時に事務さんとかと談笑してるの見ると、ちょっとモヤッとする…。うーん…。

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