自分がリーダーの時に仕事が回らないのは、仕事を振れる人がいな... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分がリーダーの時に仕事が回らないのは、仕事を振れる人がいないから。
採血、ルートキープ、処置の準備から終わらせるまでが遅い。
自分がスタッフで働く時は、大変なことはほぼ自分に振られるし、採血も失敗が少ない。点滴だって処置だって、あっという間に準備して開始して終わる。いろいろ時間をみて、準備してやってる。

他の人が仕事できないんじゃない。貴方が出来すぎると言われたけど、その分、いろいろストレスだって貯まる。

失敗した採血を取り直す。
点滴ルートキープ、難しい人はほとんど自分に回ってくる。
その分、自分がやっている事は後回しになる。

それでも、上司からの評価は低い。
「仕事が出来るのと、業務が出来るのは違う」と。

記録も何も出来てない、自分の業務もちゃんと回れないくらいにいろいろ「交代して」が来るのに、師長は全然見てない。
時間外がどんどん多くなってるのを見て、「仕事が遅い、できてない、早く終わらせる工夫をしろ」と

もう、疲れちゃった。
頑張っても評価上がらないし、師長にべったりで仕事ほとんど出来てない後輩の方が、評価良くて、給料高いのを、見ちゃったから