辞めたいと言っているのにやめささてくれないのは違法だよね。
引き止めるのは求人来ないからやめられると面倒なんだろう。
あくまでもそちら側の都合。
残業書くな、定時で帰れ、サービス手厚く、抑制するな、転ばせるな。記録はきちんと個別性重視当たり前。子育て看護師は時間でキッチリ返す事、子育て支援、患者さんのため…患者さんのため…
体は一つ。どうにもならないし、24時間しか無い。
PNS.ペアはいつも時短の人で。
仕方無いけど毎日残業嫌なんだよ
勤労感謝の日も仕事
元旦の唯一のお休み希望も取られた
有給休暇も法的に5日あげてるからあとは良いでしょって変だし。その有給も勝手につけられたどうでもいいやつだし

私の人生を生きるために、ここから離れようと思った
最近の芸能人の訃報のようにいつ急に死ぬかわからないし、今のまま死んだら後悔する
給料下がるの怖いし、看護学校卒業以来な就職活動、不安しかない

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励ましの言葉

 
全力で辞めましょう。労働基準監督署に相談する手もある。
あなたの人生です。自分が一番で良い。
まともな病院、クリニックはいくらでもあります。
面接の際に、ネガティブコメントをしなければ採用されます。私は、52歳ですがこれまで10回以上退職・就職ができています(病院、福祉施設で)大丈夫です。
まず、退職しましょう。半年勤めていれば雇用保険も出るかと・・・。
職業安定所の方も相談にのってくださいます。
入職してみないと合う合わないはわからないことが多いですが、全く合わないところは1週間でわかります。
その際も、秒で辞めたら良いです。
しつこいですが、病院はいくらでもある。
40歳くらいから体力がなくなるので、50歳くらいまでにはゆるゆる働けるところを想定して今から動くのも良いかと。
ご参考になれば・・・・
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2024/12/19 14:12
アドバイスありがとうございます。
20年同じところで勤めて来ました。既に体力がありません。気力も尽きてきました。
 失踪してしまいたい気持ちなどがよぎり、自分でもまずいな、と…
 引き留めが煩わしく、看護部長との面談なんてこれからも絶対したくありません。
 診断書での休職、からのそのまま退職が1番良いのでしょうかね
 
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2024/12/19 22:24
引き止められても、無理です身体が壊れますのでやめます。で強引にやめましょう。
どこでもあるのかもだけど、引き止められるだけでもぐったりしますよね
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2024/12/20 6:28

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