今の部署に新しく配属になる看護師、妊婦か育休明けの人が殆どなんだけど、子供が熱を…とか子供の行事が…とかで月何回も休んだり早退するんだよね…。その度に本当は定時で帰る日なのに帰れなくなったり休んだ人の分のフォローしないといけなくなったりして、自分の予定が狂いまくりで大変困る。仕方の無いことだけど、フォローしてるスタッフの事ももう少し考えて欲しい。

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励ましの言葉

 
せめて手当てほしいですよね。
定時で終われば、手当てもなし。
そのスタッフ休んだから、業務負担2倍なんですけどね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2025/04/25 22:17

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