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とある施設。CW業務はほとんどなしと言う話で派遣で入職。現実はほぼ単発バイトさんとパート職員、派遣社員で回している。古株のパートさんは週1や月2回など条件が多すぎ。派遣社員も条件付きの人が多く、条件付けないで入職した自分は「20日働く人は連休はつけられません」と返答。連休ないなんて契約時には聞いてないです。週2回のパートの人は3年間働いていても利用者様の名前も顔も毎日初見。何とか胃瘻の注入だけは出来るようになったみたいですが😅彼女と一緒の日は彼女の分まで働かされる。派遣社員の一人は業務割が優遇され、自分はほぼ毎回処置という業務割。それは風呂場業務を意味している。着衣介助。毎回単発バイトさんや外国人の介護学生さんと組まされCWさんよりも激務。学生さんや単発バイトさんにOJTするCWさんがいない。毎回毎回説明、指示しながらトランス＋リフト操作＋着衣などなど。他のCWスタッフに聞いても無視。看護師一人なのに、次から次へと利用者さんを風呂場へ誘導され、処置があるなしすら伝えられなく気づいたら風呂場から居なくなってる。セットされた着替えもパンツないとかあるある。ADLすら聞いても「知らない」という返答のみ。
派遣社員と単発バイトさんが処置に業務割されるからパートさんは現状何も把握していない。あまりにも酷い状況を我慢していましたが、ある日、副主任のミスを指摘してしまったら激怒。契約が、まだ1ヶ月あったのに、その月（月末23日に告知）に辞めてくださいと言われた。こちらも経済的な面と契約があるので、派遣会社に相談し契約期間まで仕事は保証されましたが、今まで週1の人や週2の人に処置業務を割り振りしていたのが、先月末から自分に全部割り振りされるようになりました。毎日業務割ガチャです。身体が限界に近づいてます🥲ハラスメントされてるのかな？💦💦