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うちの部署は特殊部署なので、日常的に行われる看護業務を経験することが少ない。それを聞いた他部署の人が、うちの部署の新人が経験値を積むための機会をくれた。今後他部署への異動もあることを考え、ありがたくお願いすることに。ただ、当の新人とそのプリセプターの反応はイマイチのように感じた。多分、他部署でちゃんと動けるか、手技は大丈夫なのか心配や不安があるのだろうけど、この機会を逃したら基本的な看護業務が経験できないまま今後異動となり、何も出来ない、分からないなんてことも有り得る。事前に経験するのと何も経験してないのとだとだいぶ違うと思うから、ちゃんと経験して欲しいんだけどな…。
なんか…若い新人の今後を考えて話を進めてきたけど、やめた方がいいのかな…。