一部のスタッフなんだけど、リーダーしてるときに休憩の采配してて、いろいろな処置なども重なるから時間考えながら、「○○分までに○○さんに引き継いで休憩入れる?」と30分以上前に依頼した。大丈夫です、入れます!と返事もあった!
時間過ぎてて、確認のために巡回してたらまだ患者さんのところにいる!?
私:え、もう30分以上指定した時間過ぎてるけど、まだ無理そう??
スタッフ:あ、申し送りはできたんですけど、これだけやっちゃおうと思って!
私:いや、午後の処置とかの関係で時間でちゃんと休憩は行って欲しいんだけど、まだ無理そう?
スタッフ:じゃぁ20分後ぐらいに入りますね~。
もう、マジでふざけんな!こっちは余裕もって時間管理しながらやってるのに、あなたのせいでまたいろいろスタッフの配置も考え直さないといけないんだけど!
無理そうなら最初に報告して欲しいし、ホントにタイムマネジメントを自分でもして欲しい!
そして、申し送られたスタッフもあなたステーションの中で記録してるけど、ちゃんとお留守番してあげてよ!
時間過ぎてて、確認のために巡回してたらまだ患者さんのところにいる!?
私:え、もう30分以上指定した時間過ぎてるけど、まだ無理そう??
スタッフ:あ、申し送りはできたんですけど、これだけやっちゃおうと思って!
私:いや、午後の処置とかの関係で時間でちゃんと休憩は行って欲しいんだけど、まだ無理そう?
スタッフ:じゃぁ20分後ぐらいに入りますね~。
もう、マジでふざけんな!こっちは余裕もって時間管理しながらやってるのに、あなたのせいでまたいろいろスタッフの配置も考え直さないといけないんだけど!
無理そうなら最初に報告して欲しいし、ホントにタイムマネジメントを自分でもして欲しい!
そして、申し送られたスタッフもあなたステーションの中で記録してるけど、ちゃんとお留守番してあげてよ!



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