うちの上司は管理職に向いていない。注意する時も、自分が見たわけではなく、お気に入りからの情報で叱られ、心が折れる。叱る時も、まず、フォローは入れるだろ、普通。前の職場の師長は、注意する時は、まずフォローを入れてくれて、心が救われた。注意だけすればいいってものではないと思う。
しかも、お気に入りがミスしたら、フォローする。上に立つものがそれでいいのか?心がすでに折れた。
しかも、お気に入りがミスしたら、フォローする。上に立つものがそれでいいのか?心がすでに折れた。
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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