あなた係りのリーダーですよね?!
リーダーはメンバーを巻き込んで仕事をしてほしいです。勝手に進めて、してやったり感。しかも的外れ。一方向から見ても偏った見方をしちゃうから、メンバーの意見も聞いて多方面からアセスメントですよ。それは看護も同じです。それが出来てないのにじゃない?あなたが年下とか関係ない。リーダーはあなたです。相談せずに進めて、一人で抱えて裏で悪口言ってたとか最低。めんどくさいわ。先輩に仕事押し付けて迷惑かけて、お互い様なのにね。浅はかな考えでマウンティングして、調子にのるなよ。周りはもう少し大人だからね。

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励ましの言葉

 
うわーうちの主任と一緒。
まさか同じ病院かと思いました
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/03/27 0:36
どこの病院も同じなんですね。いい加減にしてほしい。持ちつ持たれつつな関係を築けていたらベストですけど、我が強い人ばかりで出来ず。ちなみにトピ内容(係リーダー)は3年目の後輩です。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/03/27 1:53

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