同じ時短パートのおばさん。なんだか仕事出来ないからって決まったところしか担当しない。こっちはこの人が仕事出来ない分、ハードな業務の担当がまわってくるんだけど。上司も改善しようとしない。しょうがないだって。これ何年も続いてる。仕事が忙しいのはしょうがないけど、こういう事でモヤモヤするしストレス溜まる。
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上司の責任放棄ですね。
問題の根源はそのおばさんでしょうけど。
きっと、上司には直接的な害はないんでしょうね。自分に降りかかれば何かしら手立てをこうじるはず。
他人事なんでしょうね。