職員の入れ替わりが激しく業務が増えていく一方。気づいたら若手... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

若手同士でも嫌になります。
注意をしてくれる上の人が少ないので、お互いに指摘し合う事が必要なのに、すればうざがられる。
あんたに言われたくないと言わんばかりの敵意。ミスをなあなあにした挙げ句、大事に発展。マウンティングで疲れます。
謙虚さがないひとばっかり！

仕事ができない人ほどムダにプライドが高い。
人に注意されたくないし、ましてや「あなたに言われたくない」と
思っているので、指摘すると怒ります。
怒ることでごまかし、話の軸を「私を怒らせたこと」にしたいのです。
そうすると、いつの間にか「間違いの発見」から話題がそれますからね。
怒ることでごまかすなんて、ガキのやる事です。

マウンティングをしてくる女はコンプレックスがあり、劣等感を抱いています。
他人との比較で自分が優位に立つことで、自己価値を認識するというのは、そもそも自信がなく、確固たる自分が確立できていない証拠なんですけどね。

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