何だか疲れる。分からないことを聞きもせずやり、ミスる。怒られるのはリーダー。非常勤・時短勤務の人の業務を引き受け、自分は残業。
言いにくい、注意しなければいけないことを仕事だと思い伝えれば、パワハラ。
じゃあどうしたらいい❔
私だって時間で帰りたい。めんどくさいこと知らん顔したい。皆、周りを見て動けよ❗️自分の事ばかり考えるなよ❗️

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励ましの言葉

 
パートやら非常勤が偉い職場増えましたよね。
報告しましたから、と全てリーダーに丸投げしてご帰宅。
前残業しないからと情報収集しないで受け持って「知りませんでした」「聞いていません」で済ませられる。
残業しない風潮になってきている時代だけど誰かが犠牲になって職場がまわっているとこだってある。そんな人が浮かばれない職場で私も働いています。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/30 10:22
上司からは、下に業務をふって、残業しないように言われるが、その下の人が同じ正社員でも小さな子供がいてるからと、何か出来ればやりますが、出来ないので帰ります。お先に、と帰る人いますよ!家族の協力あるから残業も出来ますと入職しておきながら❗️残業どころか、さっさと帰ってますけどそんなあなたの為に、明日の準備もしてますけど。大きな叫べる壺が欲しい。リーダーなんて、名ばかり。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/30 21:03

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