← トップページに戻る 看護師としてやらなければならない仕事が出来なくなって、それを他のスタッフにお願いしてまわってる人がいる。正直迷惑です。ただでさえ人不足。あなたの分まで仕事したところで、給料上がりません。 広告 スポンサードリンク ※当サイトは広告を利用しています。 ↓↓↓共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 病棟の仕事がつらい 嫌で辞めてクリニックで働いた体験談 ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
あなたの看護師としてやらなければいけないことの業務が何か、どうして出来ないのか 分かりませんが、どんな理由にしても 本人が1番辛いはずです。 同じような同僚(年齢的な方や持病の方)がおりますがその方はその方の出来る業務を一生懸命しています。 確かにただでさえ忙しいのにサポートするのは大変ですしストレスにはなります。 不満に思うスタッフもいるでしょう。 ですがその方との関係が良好的なものであれば不満にはあまり感じないのではないかとも思います。あとはその方の姿勢が出来る業務もやらないとなれば問題です。 私の同僚は比較的受け入れられてると思います。数年たちますか逆に不満を言うスタッフが冷たいと看護師なのにと言われていますよ。あなたの同僚がどんな方たちか分かりませんが
私の職場では68才の委託のスタッフがいます。働く意欲はあるんです。 ただ、自分が受けた業務を結果的に他の若いスタッフ「お願いね~」にさせてご自分は す~っと姿を消すんです。 師長や主任が会議などの不在な時はアイスだのジュースだの買ってきて仕事中に食べさせる。 私は後でと断るが、他のスタッフは断らすその場で飲食。 このスタッフが真摯に働いていると感じられたら私も気持ちよくフォローできるな~ と思ってしまいます。
分かりませんが、どんな理由にしても
本人が1番辛いはずです。
同じような同僚(年齢的な方や持病の方)がおりますがその方はその方の出来る業務を一生懸命しています。
確かにただでさえ忙しいのにサポートするのは大変ですしストレスにはなります。
不満に思うスタッフもいるでしょう。
ですがその方との関係が良好的なものであれば不満にはあまり感じないのではないかとも思います。あとはその方の姿勢が出来る業務もやらないとなれば問題です。
私の同僚は比較的受け入れられてると思います。数年たちますか逆に不満を言うスタッフが冷たいと看護師なのにと言われていますよ。あなたの同僚がどんな方たちか分かりませんが