いじめですかね?
院長と指導者?対 私。指導者と言う名のその看護師は、御局で、院長が以下の内容、罵声を浴びせる中、黙って仁王立ちしている。
謙虚になって、色々聞いてもらわないと困るんだけど?ねぇ?間違ってる?
経験者だから、こっちは分かってるものかと思ったら、何にも分からないじゃない?
実力ないのに、出来ますって言わないでくれない?
ここのクリニックのやり方って、あなた(私のこと)はよく言うし、聞いてくるけど、ここのやり方が医療の基本だからね。分かる?
間違ってること言ってる?ねぇ、そう思わない?
試用期間中に、色々聞いておかないと困るでしょ?
全部任せることになるんだよ?分かる?

ものすごい攻められている感覚で、もう何にも発することが出来ず、ただ、おっしゃる通りです。としか、私は答えられませんでした。

看護師業務もただ箇条書きに書いてあるだけで、何をどう分かり、何から質問していいのか、私にはサッパリ分かりません。だから、何にも聞けず、出来ることをしています。クリニックによって、器材や使用する物品、看護のやり方って、私は違うと思いますが、皆さんはどう思いますか?

以前居たクリニックでは、独り立ちOKで、何年もやってきたことを、今の職場では否定。さらには実力ないとまで言われる。

希望をもって、就職しましたが、よく分からなくなってきました。

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励ましの言葉

 
病院や部署によって方法や物品が微妙に違うのはあるあるかと思ってました。
郷に入っては…でいろいろ確認しながらやろうとすると、できない人認定されがちです(経験済み)。
そこのやり方と多少違ってもささっとやってしまう人のほうが舐められないし評価されてしまうんですよね。
指導する側で言えば、いろいろ尋ねてもらったほうが、教えやすいしヤル気出ると思うんですけどね…
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/25 21:18
その病院のやり方ってあると思います。
吸引チューブだって、本来なら使い捨て。だけど1日使って破棄とか普通にありますからね。
クリニックでは働いたことないですが、どこの病院も同じことをしてるとは限らないと。
あなたよりお局は、仕事が出来ないからマウンティングするんじゃないですか?
自分より仕事の出来る人は目障りですからね。
このお局は、他で働いたことないのでしょうかね。
お局だって、他の病院に受診でもしたら、うちではこうなのに、ここではこうなの?とか思うだろうに。
可哀想な人だな。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/25 22:29

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