60超えの准看は耳が遠くなってきていて医師の指示が聞こえないような事が多くなってきました。
今日も、何回も医師に言われてようやく返事をしていました。
先日は検査のことで相談してきたから、私は診察介助についている最中だったので小さい声で返答をしたら、うなづいていたから理解していると思ったら、そうではなかったんです。
私はちゃんと返答したことを言うと「聞こえなかった」と。
聞こえていないならちゃんと聞き直せばいいのに。
大きなミスにつながる可能性もあるのに。
他の人が指摘すると「耳鳴りで聞こえない」と言っていたらしいです。
もう、潮時ですよね、退職する。
居ると、予測不能な動きをされるからフォローに入らなければならず余計にこっちは疲れるし。
早く辞めてほしい。
今日も、何回も医師に言われてようやく返事をしていました。
先日は検査のことで相談してきたから、私は診察介助についている最中だったので小さい声で返答をしたら、うなづいていたから理解していると思ったら、そうではなかったんです。
私はちゃんと返答したことを言うと「聞こえなかった」と。
聞こえていないならちゃんと聞き直せばいいのに。
大きなミスにつながる可能性もあるのに。
他の人が指摘すると「耳鳴りで聞こえない」と言っていたらしいです。
もう、潮時ですよね、退職する。
居ると、予測不能な動きをされるからフォローに入らなければならず余計にこっちは疲れるし。
早く辞めてほしい。
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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うちにも…定年して嘱託、前は主任だった准看さん、特定の業務以外はやらないと宣言してのこの一年。
医者にペコペコ、管理職でなくなったのにこっち威張り…は相変わらず…
スタッフ1人分の仕事になっていない。
こんなの残さず新しく採用して欲しい。