コロナ感染対策に危機感を抱いて対応してきた。今の看護レベルでは太刀打ちできないと切に思ったから早い段階で防護服の着脱訓練が必要だと思ったから研修を計画し必要性訴えた。少ない物品のやり繰りも全て計画して。

なのに却下されて代替え案を言われた。それでも着脱訓練は必要だと思ったから当院の状況に沿った着脱訓練のたたき台を作った。通常の病棟義務に入り夜勤もこなし残業もしてなかなか思うように訓練は進まなかった。

ようやく防護着訓練の日程を立てた。作ったたたき台の内容に現場に沿わない点があり訂正を申し出たら いつまでもマニュアル配らないから訓練進まないんだと言われた。

は?!勝手に進めれば怒るし、予定すれば却下され、挙句の果てに訓練進まないのはマニュアルを早く配らないからだと?!

ではマニュアル配れば看護師達は勝手に訓練するんですか?は?!だったら私に感染対策に業務として向き合える時間保証してください。あなたは業務には入らない立場の人だから時間はいくらでもとれますもんね💢

私が防護服の着脱訓練の責任者としてもし有事には着脱の再確認と防護服の着脱に関する窓口でいたいというと、それならば最初から着脱訓練なんか必要なかったんじゃないの と。あなたは私に言いました。

私は必要ない訓練を必死にやってきたんですか?コロナ感染対策に着脱訓練は不必要だと言うことですよね。そんな小さな器のあなたは感染対策の事情上のトップ。

は!?あなたのその人間性や本質は世界中の必死にコロナ感染対策に危機感募らす看護師達を愚弄する態度なんですよ。
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励ましの言葉

 
現場の事を理解していない管理職は、何処にでもいますよね。孤軍奮闘されているのが良くわかります。顔晴って下さい。応援していますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/11/19 5:44

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