常勤は非常勤のカバーをするための駒ではないんですけど。ある程度の残業は常勤でお金をもらってるから当然します。でも業務内容の質に隔たりがあるのっておかしくない?発熱の患者は常勤がしてくださいとか本当舐めてるとしか思えない。

広告

スポンサードリンク


 

看護師の働き方と転職サイト活用ガイド
 

今の職場を辞めたい・看護師の仕事が合わないと
感じているナース向けの特集ページあり!

 

クリック▶<特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ

  



クリック▶看護師考案!看護師限定 婚活マッチングサービス
【ホワイトパートナーズ】

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
以前の職場では、「臨時やパートは正職が休むためにいるんでしょ」と言っていた人も居た。

今の職場では業務内容を能力別にわけている
パートなのに複数の科に廻されている人もあれば正職なのに補助的な役割もいる。
ただ、能力に対応しているとやはり業務内容に偏りが生じて仕事をしない人はそれなりに、年休も結構取得なさる。

それで給料に差がないのはおかしくないか?と思う
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/11/30 8:54

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください