私は20歳代中旬で中堅看護師の立ち位置。

怒るのはあまり得意ではないので、それほどのミスでなければ「こんな事があったから気をつけてね」って軽く指導をする程度。
それなのに、病棟師長に「怒鳴られた。パワハラだ。」と泣きついていったみたいで呼び出され。

同僚や上司はそんなことないってわかってくれるけど、病棟師長は病棟で勤務する看護師の性格等理解してないこともあり、信じてくれず。

そんな仕打ちをしたのに、わからないことがあれば「これ、分からないからやってて下さい。」と仕事を押し付けてきたり。
インシデント起こしたときは人のせいにするのは当たり前。酷いときはインシデントレポートに人の名前を書く。

注意すると病棟師長から怒られ、でも注意しなければ急性期の病院だし患者さんの命が危険にさらされる。

もう、やめたい。
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励ましの言葉

 
自分の非を認めず堂々と先輩のせいにしたり師長に泣きついて嘘つくとかヤバい新人きましたね。こういう人間こそ上に立つとパワハラするんですよね。それに部下の能力や人柄を把握・理解できない師長のもとじゃ誰も働きたくないし、教育に悪影響ですよね。この師長にしてこの新人ありって感じ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/01/14 14:35
新人さん、何か事情がある方なのかもしれません。
まわりの方はきちんと理解されているようなので、できるだけ淡々とお仕事できるといいですね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/01/14 20:19
こういう新人ばっかりです。
自分の非は認めない、プライドだけ高い。怒られることや、指導されることに慣れてないから、パワハラだと訴える。 
私達は、出来て当たり前な存在。
辞めてもらいたくないから私達にしか注意しない師長たち。どういうった経緯だったのか確認してほしいですよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/01/14 21:46

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