妊娠つわりで休み、体調悪くて休み、出産で人いなくなる、退職者歯止めかからず。仕方ない、自分も同じ立場になって休みをいただくかもしれない。だが、しかし、そんな風に考えるのが限界なくらい看護師足りません。なのにケアの量は増えるばかり。夜勤のたびにインシデント起こして泣く一年目、ごめんねフォローしてあげられなくてと気が滅入る。師長に相談をして色々動いてくれているが人数的な問題はどうにもならず。辛い。

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励ましの言葉

 
うちもです。
都合が悪かったり具合が良くなかったらお互い様精神の部署で人間関係も恵まれて居たものの気づけばパートやら出産やら病休やらでフルで夜勤やリーダーにつける人が限られお互い様精神は崩壊しました。
パートや子持ち社員は休めるのに独身者には受診して出てきてと理不尽な事も。
そろそろやめ時かな。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/02/15 12:44
私のいた病院も人手不足が深刻でした。新しい看護師が入職してきても業務の多さに驚きすぐ辞めていく、元からいる人も耐えられなく辞める。どうやっても人手不足は解消できない状況でした。私も限界で退職しました。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/02/24 18:48
1人2人休んでもある程度の余裕を持って回せる環境であって欲しいとは常日頃から思います。
お互い様精神もなかなかに限界が来てしまうものだな〜と。自分の心に余裕がないと素直に仕方ないと思えなくなってしまいます。
そんな中師長が昨日休んだスタッフがいる前で朝のミーティング時に「やっとみんなが揃いました」「昨日はお休みがたくさんいて…」などなど。普段体調悪ければ無理しない。お互い様だから。と言っているのに矛盾している。休んだスタッフは申し訳なさを感じているのに。そこに1番疲れます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/05/31 23:09

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