本当に人手不足が深刻。
まず今の状況を改善しなければ新しく入職してきても現状が最悪なことに気づきすぐ辞める。業務を教えることに労力が奪われるだけ。
現状のスタッフの待遇(給料や休暇)を良くして、職場の雰囲気の改善(パワハラ、イジメなど)、業務改善(無駄な業務の中止や他業種の協力を得る)を先にやらないと意味ないと思う。
上の人は新しく入職してきた看護師が辞めないように優しくしたりもてはやすけど今働いているスタッフこそ大事にした方が良い。
でもどこも人手不足で限界きてるのでまずは国や看護協会が動いてほしい。

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