何ですぐ辞める異動する予定の同僚や、病んで復帰したナイーブな新人や、数ヶ月で産休に入る同僚に新しい業務を教えないといけないの?
覚える気もなし、自己学習もしない、何回言っても同じ事の繰り返し。

でも師長や主任は、そんな同僚達には一切何も言わず、早く業務覚えさせろとうるさい。
は?やってられるか。

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励ましの言葉

 
どこも同じですね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/02/28 14:49
たしかに。フリー業務やらせとけばいいのにね。ナイーブな子もフリー業務とかから慣れさせていったらいいんじゃないかな。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/03/01 3:06
うちの職場みたい。なんで辞める人に指導しなきゃならんのね。師長や主任が指導したらいいと思う。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/03/01 19:00
辞める人には仕事教えません。
雑務でいいと思いますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/03/02 10:36

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