電話一本で「体調が、悪いんで休みます」
いつも休む人が固定している。
面白いことに、年休取得の多い数人がお互いの年休の取得数の不服を言っている。

たまにしか年休を取らないスタッフが数日病休したら
「あれだけ休んだから年休残ってないでしょ、休み過ぎよ」
と何故か攻める。
年休希望を見つけると、管理職でもないのに
「どんな理由があるのか、必要な休みか、家族に変わってもらえないのか」と言ってくる。
挙げ句、電話も掛けて言ってくる。

年間20日をほぼ使う人に、年間5日程度の年休取得でこれだけ攻められる必要があるんだろうか?

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