えーと、先輩なめすぎてうざいです新人
自分受け持ちなのに、
遅番の私ご飯取り行ったら
部屋の前でその新人、ありがとうございますて
来るの待ってるだけ、やばいてw
普通追いかけてこないですか?
態度なめすぎまじで。
自分も入職したて中途5年目なので、
他の人に下手に愚痴れないし〜注意もできる
立場じゃないですが、
そういうやつに限っていいこぶりますよね
上の人見ながら、ばりうざめです
関わらないようにしてますが、皆さんなら…
どうされますか?

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励ましの言葉

 
うちにもいる。
お前何年目?と疑う態度のヤツ。
指導とまで行かなくても注意したら私が悪者扱いされました。なので基本命に関わる事以外の事に対しては構いません。
その代わり周りにはこういうヤツだ、と報告して目をつけてもらい公平に周りからフォローしてもらいます。
辞めると騒いでいる奴に無駄な気と労力使いたくありませんから。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/11 2:57
昔々はものすごく厳しかった。
笑えるけど最初に覚えないといけないのは先輩方の
マグカップでした。
あほくさいかもしれないですけど
完全に年功序列でした。
そうして世のルールを学ぶんですね。
先輩をさしおいてなんてありえませんでした。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/11 12:10
ほっとく、指摘しない・怒らない代わりに、教えない・助けない。私の担当の仕事には、一切手を出させない。
いつまでも成長できなくて「困る」という感覚があるなら、まだ変われるかもしれないし、自身のこと相手のこと周りのことに気付く能力もセンスの一つだから、備わってない人には無理。
それで上司や同僚に、新人教育に協力的ではないと言われるなら、新人の有り様を全部公表するだけ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/11 17:14
やってもらって当たり前。フォローしてもらって当たり前の考えですからね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/11 22:22
やっぱりいますよね、、、
皆さんのコメントに励まされる
今日の朝も明けで送りしたけど一切メモ取らない、どーゆーこと?終わりすぎーです
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/17 10:09

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