ここ数年で若い看護師4-5人がとっかえひっかえ次々に産休&1年育休取得。
みんな復帰予定の前月も連絡無し。
勤務表作れないからこちらから連絡すると、
「あ、まだ保育園決まってないんで休み延長したいんです!」って。
復帰後は当然のように日勤限定申請。
結果、周りにしわ寄せ勤務。
ひと昔前に産休とった私は、先輩たちもとってなかったから育休1年とるなんて考えられなかった。
こうゆうこと言うとパワハラとか言われるからグッと我慢してるけど。
でも働き方改革って何⁈⁈

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励ましの言葉

 
休みを貰うのは当たり前の権利です!
子持ちだから日勤のみしかできません!
うちにもいました。主張ばかり強い人。
出来ないなら言われる先に相談するのが筋だけどそれがわからない人が増えてきている気がする。
実績や信頼が乏しいのに権利ばかり主張して当たり前の顔されたら勤務をしわ寄せされたメンバーに失礼。
こんな人が親になるんだから将来の世の中が恐ろしいですよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/06/12 15:49

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