普通、専門の部署には「専門の看護師」ってものがいるじゃないですか
育てる環境も、資料もノウハウもなし
新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める
転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの!
前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど
やり方も、方法も違うのに、「何を言ってるんだ?」状態
物の場所も、記録も、何も分からないし
誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし
「貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの!」とか言われてもムリ
育てる環境も、資料もノウハウもなし
新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める
転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの!
前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど
やり方も、方法も違うのに、「何を言ってるんだ?」状態
物の場所も、記録も、何も分からないし
誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし
「貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの!」とか言われてもムリ
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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励ましの言葉
病室も患者さんの事も分からないのに受け持ちでした(私の場合は転職して2日目から)
「スタッフも少ないから、早くしないと間に合わない」と主任に言われましたが、業務の流れが分からない
日勤業務の流れはもらいましたが、説明と違うし…
転職先、失敗したかなと思ってます