毎年4月には「今年度の目標と計画」を提出させられるけど、もの... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

わかります！
しかも目標提出したら｢評価しずらい｣｢目標が違う｣とか言われて書き直させられたり、
｢貴方はこの目標に合ってない｣とか、言われて説教くらったり、
仕事できない人の目標が｢毎日遅刻せずに出勤する｣で通されてるのを知って、余計にやる気がなくなりました。
こんな事してまで看護師やってんじゃねぇ！と言いたいです

心情お察しします。
私が常勤になりたくない理由の一つがこれです。
立て方が細かすぎて嫌になります。
厄介なのが上層部の目標が現場の現状と乖離してることと、仕事や人を選びまくりな人やずるいことする人たちがなぜか評価されて昇格したりするんですよね。だから熱心な人やいい人たちほど非常勤だったりしばらく働いて辞めたりします。数ばっかり見ないで何がベストなのか、中身をちゃんと見てほしいものです。

「出勤して、業務こなして、帰宅する」

そうですよね。当たり前のことじゃないですよね。すごくパワーいることですよね。
大切なことに気づかせいただきました。ありがとうございます。

出勤して、業務こなして、帰宅する。

これで私も目標提出したい😃
凄くいいと思う。