師長、あなたは目指したい病棟ピジョンありますか?看護師を育成したいと思っていますか? 
ある看護師が行ったごくありふれた処置で緊急輸血が必要な事態に陥った患者いましたよね、その人はそのせいでQOLが明らかに落ちて戻りません。医療事故ですよ。私は言いました。このまま見過ごすのはいけないと、あなたに。あなたは個人を吊るし上げしたくないからと取り合いませんでしたね…吊し上げ?私はそんなこと目的にあなたに言ったわけではないのです。きちんと検証して、家族、本人に謝罪して、再発防止しなくてはならないし、その声はあなたがあげないといけないんですよ!あなたは上にあげることもせずもみけした。
当たり前のことをこなす私に協調性がないとか、忙しさわかってないと他の若い看護師に愚痴り、挙句、私に対して出来ないことは出来ないって言っていいと言ってたそうですね。はい??患者に暴言吐いて、麻痺ある患者に本当は動けるくせにと介助拒み、乱暴な移乗介助して骨折させて、定時だからとケア放置して退勤して…この様ですよ。
トイレに行きたいと懇願する患者を業務おすから無視していいと言う意見に賛同し、忙しい忙しいと言う割には消灯と共に仮眠したりする看護師の事は仕事できると褒め称え…
教えてください、師長の目標、育成理念。

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