4月から虐待防止の法令が厳しくなり働きにくくなりました。職員から患者様に対しての暴言は通報されると、日々の業務について、患者様に対しての接遇とそれに対してのレポートがいる様になってます。でも、一方で患者様からの暴力は、患者様には非がなくてそれに対しての治療は、労災扱いです。患者様から暴力を受けて現在治療中ですが、毎日暴力を受けた部位の痛みと格闘中。痛み止めを内服し働いてますが副作用で睡魔があり、フラフラ状態。出勤が続けは尚更。たまに、休みを頂くのですが有給扱い。
患者様は守られて職員は守られないなんて不合理です。

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