地方の単科精神科病院あるあるかもですが、同族経営ともなると、人事評価もぶっ飛んでいます。
看護部長が理事長の愛人で、α病棟師長が院長の愛人、β病棟の師長が事務長の愛人みたいな具合です。
それでも人事評価表みたいものは存在しますが、完全に好き嫌いで決まります。
ついでに看護師の扱いも使用人感覚で、それに対しても看護部長は全くの無関心で、日々おやつタイムを楽しんでいて、金曜日の昼には退勤です。
そんな病院の人事評価表など、マジメに書くだけ無駄ですし、マジメに働くのもバカバカしい限りです。
エラい人達が愛人を持とうが何しても構いませんが、それを職場に持ち込むのはさすがに勘弁願いたいものです。
看護部長が理事長の愛人で、α病棟師長が院長の愛人、β病棟の師長が事務長の愛人みたいな具合です。
それでも人事評価表みたいものは存在しますが、完全に好き嫌いで決まります。
ついでに看護師の扱いも使用人感覚で、それに対しても看護部長は全くの無関心で、日々おやつタイムを楽しんでいて、金曜日の昼には退勤です。
そんな病院の人事評価表など、マジメに書くだけ無駄ですし、マジメに働くのもバカバカしい限りです。
エラい人達が愛人を持とうが何しても構いませんが、それを職場に持ち込むのはさすがに勘弁願いたいものです。
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まるでションベン芸者です。
そんなだから、常識なんてものは通用しませんし、モラルなんてのも存在しません。