契約ナースとして施設で働き始めて4ヶ月。
元々いる常勤ナースは指示もしないが、色々と教えてほしいと言っても「まだその段階じゃないでしょ」「利用者さんの顔と名前を覚える時期でしょ」と仕事も与えない。
おまけに、点滴ルート満たすために点滴台を上げただけで「そんなに上げたらダメですよね」「圧がかかるって学校で習いませんでした?」と意味のわからないことを言ってくる。レベルⅡ桁の状態を、レベルⅢ桁と迷わず救急隊に報告する。
同時期に入った契約ナースと明日2人勤務なんだけど。
急に「どうしましょうかね」って言いに来た。
何がですか?って聞いたら、
「いやいや。ねっ?明日ふたりだから。施設長もいないし。」
はっ?今月の勤務出た時点で分かってたことだよね。今さら何言ってるの。心配なら、事前に教えておくべきだったよね。こっちもそれ指摘してたのに、今さら何言ってんだよ。
いつまでも顔と名前覚えさせとくつもりだったからこうなるんやろ。
年くってるだけで偉そうにして、仕事できないじゃん。
だから、ナースの辞める理由が全員あなたなんですよ。
元々いる常勤ナースは指示もしないが、色々と教えてほしいと言っても「まだその段階じゃないでしょ」「利用者さんの顔と名前を覚える時期でしょ」と仕事も与えない。
おまけに、点滴ルート満たすために点滴台を上げただけで「そんなに上げたらダメですよね」「圧がかかるって学校で習いませんでした?」と意味のわからないことを言ってくる。レベルⅡ桁の状態を、レベルⅢ桁と迷わず救急隊に報告する。
同時期に入った契約ナースと明日2人勤務なんだけど。
急に「どうしましょうかね」って言いに来た。
何がですか?って聞いたら、
「いやいや。ねっ?明日ふたりだから。施設長もいないし。」
はっ?今月の勤務出た時点で分かってたことだよね。今さら何言ってるの。心配なら、事前に教えておくべきだったよね。こっちもそれ指摘してたのに、今さら何言ってんだよ。
いつまでも顔と名前覚えさせとくつもりだったからこうなるんやろ。
年くってるだけで偉そうにして、仕事できないじゃん。
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