人が足りなさすぎてただでさえ回らないのに、緊入バンバン入れてきて無理矢理取ってる。まだ呼吸器見れないけど夜勤が回らないからって先輩フォローで持ってるけど、その先輩も自分の受け持ちに必死だし私も他の患者さん持ってるから中々進まず。そしたら他の先輩に「吸引とか機械の触り方とか
いっぱい見れるチャンスあったでしょ?なんで見てこなかったの?受け持つ気あったの?」って。確かに見れるチャンスはいくらでもあったよ。でも毎日毎日人が少ない中自分の受け持ちのことするのに精一杯なのに、そんな余裕ないよ。ただでさえ残業したらぐちぐち言われるのに。毎日毎日なんなのもう。ほんと突然発狂しそうになる、うるさいうるさいうるさいああああああああって。これからまだ人数減るし。病院ほんと死ね。

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励ましの言葉

 
人員不足、本当に大変ですよね…
うちも病棟スタッフ2人辞めたのに補充なくて他の病棟も産休や育休で人員不足。医師も1人辞めて医師不足。院長が1人で何十人も患者を受け持ちパンク寸前。病院全体が人員不足でもう大変です。お互い乗り切りましょう…(´;ω;`)
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/04/06 8:56
そんな病院やめた方がいい。
頑張らなくていいですよ!
私は何度か病院変えてるけど、病院によって、全然看護師の仕事内容とか違うし、思い切って辞めて、病院変えてみるのも自分のためだと思う。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/04/09 0:19
わかりみが深すぎます。本当にお疲れ様です。
新人さんだと尚更覚えることが多くて大変ですよね。
私もおんなじことを経験してきたし、未だにゼロとはいえません。忙しいのが一番の原因でしょうけど、そう言う場所は何も変わりませんよ、実際問題。コロナが落ち着こうと落ち着くまいと、忙しさも雰囲気も。3年居続けてよくわかりました。
見せて欲しい教えて欲しいと言っても睨まれて今度にしてって言われるだけですからね。
私は今の職場を3月で退職します。投稿主さんも進退を早めにイメージしておいた方がいいかもしれませんね。朱に染まる前に。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/12/28 3:51

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