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あんた見てると本当にイライラするわ。何かにつけて、記録で「日勤帯で医師へ報告、相談」って書いているけど、必要性に合わせてでしょ。新人じゃあるまいし、何でもかんでも他人任せにするな。報告してくれていない！って怒ってる時があるけど、そりゃ必要性に乏しかったからでしょうね。人のことグチグチと言ってるけど、他の人はアセスメントして状況に応じて対応していますけど。4年目の同期としてどうなんだが。
あと、「昨日日勤で担当してたけど、報告してないん？」って言ってくるのが腹立つ。記録みてますか？疾患の理解してますか？医師の記録みてますか？一般指示にもわざわざ記載してるけど、そこはどうですか？それらを踏まえて、どう判断しますか？もう4年目やから、そんなしょうもないこと確認してくるとは思わんかったわ。本気でイライラする。接しているだけで不愉快。
まあ、気切カニューレ装着している患者の、カニューレ事故抜去時の対応や準備物品が分からない（マニュアルに書いている、主科的に対象患者だからよく病棟にいる）、アンビューをどこに接続するかが理解していないから、当然か。気切患者やのに、口にアンビュー当てるとか答えちゃうもんな。仕方ない。「ちゃんと理解してないから、○○ちゃん（私の名前）にしか確認できなくて～」って言ってくるし、恥ずかしいとも思わんねんね。あー本間に無理。