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日勤終わり20時。慢性的な人手不足の急性期病棟。育休明け時短勤務を取れる雰囲気は全く無く、夜勤免除も使えない、公休すらもらえない病棟なのに、そこへ育休明け異動。時短勤務使っていいから！って簡単に看護部長は言うけど、どの口が、、、って感じ。
前の病棟や外来やオペ室はみんな時短勤務使って協力してたのに、不公平すぎる。