← トップページに戻る 常勤は非常勤のカバーをするための駒ではないんですけど。ある程度の残業は常勤でお金をもらってるから当然します。でも業務内容の質に隔たりがあるのっておかしくない？発熱の患者は常勤がしてくださいとか本当舐めてるとしか思えない。 広告 スポンサードリンク ※当サイトは広告を利用しています。 ↓↓↓共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 病棟の仕事がつらい 嫌で辞めてクリニックで働いた体験談 ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
以前の職場では、「臨時やパートは正職が休むためにいるんでしょ」と言っていた人も居た。 今の職場では業務内容を能力別にわけている パートなのに複数の科に廻されている人もあれば正職なのに補助的な役割もいる。 ただ、能力に対応しているとやはり業務内容に偏りが生じて仕事をしない人はそれなりに、年休も結構取得なさる。 それで給料に差がないのはおかしくないか？と思う
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今の職場では業務内容を能力別にわけている
パートなのに複数の科に廻されている人もあれば正職なのに補助的な役割もいる。
ただ、能力に対応しているとやはり業務内容に偏りが生じて仕事をしない人はそれなりに、年休も結構取得なさる。
それで給料に差がないのはおかしくないか？と思う