私って必要ですか?
ただ人がいないから、いてほしい、面倒なことはやってほしいから?だからわざわざ管理職にしたんでしょ?何かにつけて管理職だからやって当たり前ってね。
独身なんだから時間あるでしょ?独身なんだなら行けるでしょってさ、パワハラだよ。
毎日毎日、仕事に来て、旦那の悪口言ってるならば、さっさと離婚すれば済む話しじゃない?ここは井戸端会議の場所かよ。
でもって准看と、たいした差がない給料にボーナスに、さらにヤル気でない。准看も態度でかくて、指示出しても文句言ってやらないし。あんたらがやらないと、こっちの負担が半端ないんだよ。たいした知識もないから、話してて疲れる。もっと勉強して。私達ばかり研修だの勉強会だの行ってるけど、准看は更に行くべき。別にバカにしてるわけじゃないけど、自己啓発してくれよ!
嘘の申し送りもやめてくれ。
もうさ、だったら仕事したくないならば辞めてくれ。こっちの頭がおかしくなるよ。

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励ましの言葉

 
 私も繰上げ当選みたいな感じで中間管理職になっています。30代40代のスタッフは役職付けになりたくないと思っている人だらけで全くリーダーシップがありません。50代なんて定年まで隠れながら仕事使用面倒なことには巻き込まれたくないと研修にもいきません。行ってというと子供の用があるとか(もうとっくに大きい子供)理由をあれこれつけて行きません。カンファレンスや病棟会でも何も発言せず文句だけ。自分たちはできているという発言もありびっくりします。
面接のときにはっきり本人に何をしたいのか答えをもらってできないなら移動なども考えてもらった方がいいのかもしれませんよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2016/11/19 10:40

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