病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
最低ですね!!

やめて正解!!
少しゆっくりしてくどさいね(*´ω`*)
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2017/02/24 9:39
よくある話なんですかね?
今朝同じような風景を体験しました
名指しは無いけれど、遠回しに痛い視線が私に
ひらの看護師は師長や主任にビクビクしながら、土日はのびのび働いてます。
師長って、わからない事は聞きなさいと言う→転職してまだ時期が浅い→前の病院ではこのやり方でこう行った考え方だったけど、ここでは?どうなんだろうと思い→師長に確認→何言ってんの?そんなこと聞かないで

でした。嫌になり聞くことすらできなく…
もう嫌だ
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2017/03/22 20:49
私も気になる事を病棟全体に指摘したら、吊るし上げにあいました。師長は、何も言わずに自分は全体的に見てますよーって雰囲気を醸し出し…
意見の強いスタッフから、怒鳴られ終わり。病棟全体のレベルの低さに働く気が無くなり、転職に向けていろいろ動いてます!今はいろいろ耐えてますけど辞める時に絶対言ってやりますよ!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2017/11/18 17:37
インシデントの話し合いって何なんだろうって思う。誰かを悪者にして解決するなら、やらない方がまし。病棟でインシデントの捉え方がちがう。吊し上げする病棟はインシデントの報告も少ないし、もみ消しも多い。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/05/20 9:37

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。