退職時に有給使えないなんておかしい!!!人がいないのは私のせいじゃない。辞める人や産休の人は前もっていってるんだから、ちゃんと職場がまわるように管理しろ!ただの看護師一人休みにできないなんて、そんな人数で回してる方がだめでしょ。「12/1や7/1に在籍してればボーナス全額」とか馬鹿なこといってんじゃねーよ!就業規則頭にいれとけ!面談でふんぞり返ってるような管理職と話なんかしたくない。やろうと思えば有給届出してもう出勤しないことだってできる。それをやらずに話し合いしてるのに、なんなのあいつ!

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励ましの言葉

 
退職時に有給使えないのは明らかにおかしいです!
人数少なくても皆で協力すればやれるはず!
うちもギリギリの人数だけど仕事の分担方法を変えてなんとかやってます。10月から1人しばらく病気休暇の人が出るけど何だかんだで勤務組めてるし。師長も入院とったりしてくれて皆で頑張ってます。協力すれば何とかなるはず!頑張って有給もぎとって下さい!!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2017/09/23 23:39

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