お昼中に課長や他のスタッフが話している際に、「精神科への通院歴があると雇ってもらえない。」という話題が上がりました。

最近、仕事中~自宅へ帰るまでの時間で発作的に息苦しさを感じ、今までは立ちっぱなしが多かったのに今では座ることが多くなりました。
過呼吸まではいきませんが……全速力で走ったあと少し休んだけどまだ呼吸が整わないようなそんな感じです(分かりずらくてすみません笑)
既往もないし、思い当たるとすれば……上司のパワハラや人格否定が続き、思い出しては家で泣く日々なのでストレスなのではないかと思っています。
そうなると、きっと検査したら精神科への受診を勧められるのではないかと……。
本当に、受診歴があると今後にひびくのでしょうか。調べても分からずじまいです。誰か教えてほしいです。

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励ましの言葉

 
個人情報だから漏れることはあってならないし、安定剤を服用している人は多いです。
特に申告しなくて良いと思います。
ナースだって普通の人間で、ハードな環境に身を置く仕事!
時に薬に頼って何も悪く無いですよ‼
それより酷いパワハラな環境から心置きなくサヨナラするのを勧めます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/03/11 23:36
メンタルで通院したり休職したりは多いです。
職場の規模や方針にもよりますが通院歴ができたからといっていきなり強制的に辞めさせられることはないはずです。
よほど繰り返すとか、他害の傾向とか、休職可能期間を超してもなお復帰の見込みがないとなってからの話です。
新しい職場への就職には精神疾患は不利な情報かもしれませんが、働けるならわざわざ言う必要はないでしょうしね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/03/12 12:55
壊れてからは復帰に時間がかかります。壊れる前に職場を変えた方が良さそうです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/03/13 6:15
今の職場に勤めながら精神科通院するならいいんじゃないですか?ただ、パワハラがあるなら、精神科通院するような状態になる前に今の職場を辞める選択肢もありますね。
確かに就職する時に、目が見える、耳が聞こえる、精神実感がない、という問題をクリアしてからじゃないと就職できませんでした。
しかし、人間ですから。働くに連れストレス社会、色々ありますよ。精神科通院といっても多種多様で、統合失調症や、重度鬱ではない限り、辞めさせないとは思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/03/18 20:00
今の職場に勤めながら精神科通院するならいいんじゃないですか?ただ、パワハラがあるなら、精神科通院するような状態になる前に今の職場を辞める選択肢もありますね。
確かに就職する時に、目が見える、耳が聞こえる、精神疾患がない、という問題をクリアしてからじゃないと就職できませんでした。
しかし、人間ですから。働くに連れストレス社会、色々ありますよ。精神科通院といっても多種多様で、統合失調症や、重度鬱ではない限り、辞めさせないとは思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/03/18 20:00

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