mentalが崩れているのは見るも明らか朝から退出迄、喚き悪態暴言の一日。病棟師長だったがやっと不眠疲労感を自覚し辞めてくれた 反論でもするならギャンギャン喚きが終らない始末で。このような状態で部下を勤務異動しろと部長に申し出に向かう、根拠は陰口中傷をそのまま評価したから。部長は真に受けそのまま受け入れる、安易に簡単に異動を年中している病院だ 苦情を部長へ直訴され動きたくない勤勉なナースも誤解されていること知らずに揚げ足取られたまま強引に異動で引き摺り出される感で出される 挙げ句異動先がない 部長は退職を言動にして臭わせる 自己退職は理由がないし就業規則規範も破っていない 解雇にして頂きたいとキッチリ申し出た ら 外来勤務にと。夜勤手当てはゼロ 給与はかなり減額になる 外部官公庁に公表して相談すべきか 単に給与がかなり減るのは困るはなしであるが

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