私が何かしましたかね？
私にだけ主任会での小グループ話し合いの時間伝えてくれないのは、なぜでしょうか？
私の他に6人の主任がメンバーなんだけど、リーダーさんからも副リーダーからも話がない。結局、自分で会議室の予約見て、時間確認して行ってる。
中止のときとか、知らずに会議室の前で待ってた事もあった。
病棟で急変あって遅れた時は、誰も内容教えてくれないし。自分は新任で最近主任に上がったから、
まだ周りと付き合いないから聞きにくいし。
毎回この話し合いが苦痛だ。
私にだけ主任会での小グループ話し合いの時間伝えてくれないのは、なぜでしょうか？
私の他に6人の主任がメンバーなんだけど、リーダーさんからも副リーダーからも話がない。結局、自分で会議室の予約見て、時間確認して行ってる。
中止のときとか、知らずに会議室の前で待ってた事もあった。
病棟で急変あって遅れた時は、誰も内容教えてくれないし。自分は新任で最近主任に上がったから、
まだ周りと付き合いないから聞きにくいし。
毎回この話し合いが苦痛だ。
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人が困ることをして優越感に浸るのでしょうか？
私の部署の主任は決定事項を伝えず
他から聞いてこっちから
決定事項は皆に伝えないと困るというと
「前から決まってる」「うるさい、今から言うから黙れ」と言う。
連携が必要な仕事なのに
何度も煮え湯を飲まされた気分になる。
他のスタッフは何時ものことだと諦めるが、そんなスタッフはトラブルが起こっても知らん顔。
仕事内容より、そんな職員に疲れている。