どこでもこうなのかな?
親族のお通夜に参列したいと有給休暇を希望しても、「近くなら葬儀だけ行けばいい」と休ませてもらえず、葬儀も夜勤明けで遅れて参列。
はやり目になった時は、専門医に2週間休むよう言われて師長に説明して2日振休で休んだ、まだ症状があり出勤できないのに「2日休んだからいいいでしょ」と休ませない。結局、勤務先の医者に相談して強行突破で有給休暇。連絡すると冷たく「そうですか」。
冷たくて、思いやりもない、有給休暇も自由に使えない、こんな人の下で働いて体調悪くても耐えるようになりました。
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励ましの言葉

 
うちもそうですよ。
年休を取れる人は決まっています。
よく年休はを私が取ろうとするとすかさず文句をいいに来ます。
何故取る必要があるのか、用事があれば家族に頼めばいいじゃないか!
休みの日にすればいいじゃないか!
とね。
先月もあまりに煩いから年休を返上
今月も届け出年休が削除されていた。
まだまだ、去年の年休を半分以上残している。
使わせてもらえるのかしらね?
年休なんて馬の鼻先にぶら下げた人参と一緒ね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/09/29 23:00
まさに私もです。
祖父が亡くなって休み申請したら人が足りないから休みあげられないと。確かに入職半年経っていないから有給も無いだろうと泣く泣く葬儀にも出ないで仕事してたけど。
体調不良でどうしても出勤出来なくて連絡したら嫌味&脅迫。
あ、ここの職場上司ヤバいと悟りました。
お陰でちょっとの体調不良じゃ休まなくなったし、随分メンタルも強くなった。
思いやりも無い上司の元で体調崩してたまるもんかと。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/09/29 23:17

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