なんでもデータをだせ!と言ってくる管理職
今までいろいろなデータを出しましたが、1つでも改善して頂けました?
窓際が暑すぎる問題に対し、改善希望を出して早3年
気温のデータも、出しました
カーテン越しとはいえ、去年は感染防御フル装備で頑張りました
熱中症になりかけながらも、乗り切りました
今年は、どうなさるおつもりですか?
今年は、倒れていいですか?
それとも、改善せずスタッフが辞職することをお望みですか?
口ばっかり言ってんじゃねぇよ
フル装備で患者ケアを1回でもしてみろ
あんたの代わりはいくらでもいると、遠回しに言われスタッフがどんどん辞職しましたが、そうなったのは誰のせいですかね?
それこそ、管理できてねぇじゃねえか、お前の責任だよ!

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励ましの言葉

 
その管理できないのは、師長ですか?科長?部長?私たちを『こま』としか考えていない看護部に期待してはだめです。かと言って、看護協会もダメですけど。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/07/12 23:16
コメントありがとうございます。
あえて「誰か」とは書きませんが、全てを数字でしか考えられないような方です。
〇対〇とってるんだから人数は足りてるはずなのに、どうして出来ないんだ。努力が足りないと、普通に言われています。
看護協会?元からアテにしてません。
良いところであれば、このサイトは必要ないですよね
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/07/13 22:32
そうゆうデータ出せ!と言う人に限って、統計もろくにわからないんですよね。
自分の知識や力量を理解出来ない管理職の下で働くのは本当に辛いですね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/07/14 1:35

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