はい、また始まりました。他人に罪なすりつけ対応。
私、言いましたよね？！昨日よりかなりアウトバランスですって。あんた送り用紙に赤ペンで書いてたよな。しっかり覚えてるから。
それで夜勤で困ったって。
リーダーから医者への報告する方式やめたら？こういう医者に報告したり対応しない人がいるのだから。
何かあればその日の担当のせい。報告したにも関わらず、肝心な所が動かない。
何のための報告ですか？聞いてみたいわ。
あと、余裕ないの分かるけど、機嫌悪いからって返事しないのと当たり散らすの、鬱陶しいですよ。あんた個人の問題なのにね。
医者にも「何でそんな機嫌悪いの？w」って聞かれちゃうレベル。辞めて正解だな。
私、言いましたよね？！昨日よりかなりアウトバランスですって。あんた送り用紙に赤ペンで書いてたよな。しっかり覚えてるから。
それで夜勤で困ったって。
リーダーから医者への報告する方式やめたら？こういう医者に報告したり対応しない人がいるのだから。
何かあればその日の担当のせい。報告したにも関わらず、肝心な所が動かない。
何のための報告ですか？聞いてみたいわ。
あと、余裕ないの分かるけど、機嫌悪いからって返事しないのと当たり散らすの、鬱陶しいですよ。あんた個人の問題なのにね。
医者にも「何でそんな機嫌悪いの？w」って聞かれちゃうレベル。辞めて正解だな。
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自分がしておいて知らん顔をする奴。
きっと万事その調子なのでしょうね。
自分がすり抜けられればよしとする奴。
私の所にもいました。
私より大分歳が上ですが、准看で知識がなくとにかく自分の非は隠してとことん逃げる奴。
私は濡れ衣が多かったけど、名指しなんて大人気ないから黙ってました。
一緒に仕事をするなんて馬鹿みたいに損が多いです。