← トップページに戻る 言ってることがころころ変わる!! 「来週の週間勤務作るから変更あればすぐに言って」 そう言ってましたよね……? 一週間前に変更を伝えたら、もう作ってるのにと無視開始。 ってか、無視って看護師長としてどうなの?? ↓↓↓ 共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 他の病院や施設など職場を変えようかと思っているなら ↓↓↓ 看護師の職場探しサマリー 広告枠あります ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
私のところでもありました!翌月の休み希望出して出来た勤務表見たら休みついてない。希望出したこと伝えたら聞いてないって言われる。1か月前にこの日診察ありますって言って分かったって言われたのに、診察日の数日前に一応もう1回伝えたら聞いてないって言われる…。うちの師長…たぶんニワトリなんだろうな。
うちの師長なんて、週間勤務表すら作りませんからね。管理職の仕事だって、最近まで知らなかったアホです。それでも絶対に作りません。 作ってる側からすると、手当てもでないのに。 親の急な受診とか、子どもとかで休みたいと言っても、人がいないからダメの一言で休めません。が、師長は、親が具合悪い、ベットが具合悪い、自分が眩暈、メニエール病、歯が痛いなどなどで、急に普通に休んできやがる。 まっ看護師の人手不足で休めないは、仕方ないのかね。でも師長が、そんなんでもいなくても病棟は成り立っちゃうっていうこと。=いらねー。名前だけのいらねー管理職。
励ましの言葉
作ってる側からすると、手当てもでないのに。
親の急な受診とか、子どもとかで休みたいと言っても、人がいないからダメの一言で休めません。が、師長は、親が具合悪い、ベットが具合悪い、自分が眩暈、メニエール病、歯が痛いなどなどで、急に普通に休んできやがる。
まっ看護師の人手不足で休めないは、仕方ないのかね。でも師長が、そんなんでもいなくても病棟は成り立っちゃうっていうこと。=いらねー。名前だけのいらねー管理職。