← トップページに戻る 時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ!帰れるなら帰るわ!リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。 もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい 広告 スポンサードリンク ※当サイトは広告を利用しています。 ↓↓↓共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 病棟の仕事がつらい 嫌で辞めてクリニックで働いた体験談 ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
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