残業を減らせっていうなら、人員整理と業務改善してから言えよ、... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

残業を減らせっていうなら、人員整理と業務改善してから言えよ、バーカ。手のかかる患者ばかり担当させて、通常業務を不備なく完了するには、時間が足りねーんだよ。
自分の仕事を人に押し付けたり、見て見ぬふり、手伝いが要らない事を手伝う(ふり)だけのアンタらは、定時に終われて当然だろーな！
自分の受け持ちの仕事、溜め込んでは毎月レセの度クラークが困ってるのに、急かされないとやらない、退院間近になって雑にする、それを見習えと？
こっちは定期的にチェックして、落ちや漏れがないよう、やってんだよ。担当患者の経過把握もね。
入院から半月も経って「勝手に担当にされた、自分の患者だけど、一度も受け持ったことがないから、よくわからない」と笑いながら定時退社する皆さんと、一緒にすんな、バーカ。残業の必要がないのに、お喋り時間を残業申請して、残業代を稼いでるバカと一緒にすんな、バーカ。
アンタらが始末書を書かされることになるから、残業も遅くなり過ぎないよう、今日はここまでと先送りしてたけど、これ以上、人の仕事にケチつけるなら、残業No.1になってやる、バーカ。